Eine Beratungsinitiative, eine Jugendgruppe und ein Präventionsprojekt mündeten 1998 in den Sozialverein für Lesben und Schwule e.V. mit dem Ziel für Menschen, die Schwierigkeiten auf Grund ihrer gleichgeschlechtlich orientierten sexuellen Identität oder einer Infektion mit HIV oder sexuell- übertragbaren Krankheiten haben, ein bedarfsgerechtes Netz an nutzerinnenorientierten Unterstützungsangeboten im Ruhrgebiet zu organisieren.
Wir treten ein für eine vielfältige, aktive und lebensfrohe Gesellschaft. Engagiert und parteiisch fordern wir Akzeptanz und Solidarität gegenüber allen Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Menschen mit HIV / AIDS. Hierzu verfolgen wir kritisch und konstruktiv die gesellschaftliche Debatte und Entwicklung und bringen uns mit unseren Ideen und Konzepten aktiv ein. Durch unsere Arbeit möchten wir unsere Zielgruppen von unnötigen Schwierigkeiten entlasten und Lebensfreude stiften.
Mit Respekt und Wertschätzung begegnen wir allen Menschen und Initiativen, die sich selbstlos für Andere einsetzten. Hierbei fühlen wir uns vor allem kleinen Initiativen und Selbsthilfegruppen verbunden, die sich bemühen, neue kreative Lösungen zu finden. Gegenüber unseren Kooperationspartnern und Dachverbänden treten wir als ein selbstbewusster, aber auch verlässlicher Partner auf und suchen mit ihnen den kritischen Dialog um die besten Konzepte. Zur ernsthaften Suche nach den besten Konzepten gehören immer auch Auseinandersetzungen und Konflikte. Diese tragen wir, auf der Grundlage von gegenseitiger Akzeptanz und Wertschätzung offen und transparent aus.
Im Zentrum unseres Handelns stehen immer die Menschen, die wir gleichermaßen als KundInnen und Ko- ProduzentInnen der Angebote begreifen. An ihren Interessen, Bedürfnissen und Lebenswelten richten wir unsere Unterstützungsangebote aus. Hierbei bemühen wir uns zusammen mit ihnen um individuelle Lösungen für individuelle Schwierigkeiten. Ziel jeder Unterstützung ist es, den NutzerInnen auf dem Weg zu einem selbstverantwortlichen Teil der Gesellschaft, der selbstbewusst mit seiner Homosexualität bzw. seiner Infektion lebt, sowie die Zukunft für sich und andere gestalten hilft, zu begleiten. Vor diesem Hintergrund fordern und fördern wir Teilhabe.
Auch unseren UnterstützerInnen gegenüber fühlen wir uns besonders verpflichtet. SpenderInnen und SteuerzahlerInnen haben den Anspruch darauf, dass ihre Solidarität im Sinne der Menschen zielgenau und bestmöglich genutzt wird. Durch eine klare Struktur, zielorientierte Arbeitsweise und wirtschaftliche Ressourcenverwendung sorgen wir dafür, dass mit wenig Aufwand eine große Wirkung erzielt wird.
Der Vorstand, die Geschäftsführung, sowie alle haupt- und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen fördern ein offenes und vertrauensvolles Klima der Zusammenarbeit, bei der jede das Recht und auch die Pflicht hat, die Andere zu stützen und konstruktiv zu kritisieren. Die Grundlage unserer Zusammenarbeit ist der gegenseitige Respekt und das gegenseitige Vertrauen vor allem in die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft aller haupt- und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen. Alle MitarbeiterInnen sind zu einem herausragenden Maß an zeitlicher und inhaltlicher Flexibilität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft bereit.
Als lernfähige Organisation stellen wir unsere Angebote, Einrichtungen, Konzepte, Arbeitsweisen und Routinen regelmäßig selbst in Frage. Hierbei werden Fehler, Beschwerden, Kritik, Diskrepanzerfahrungen, sowie die systematische Beobachtung der fachlichen Entwicklungen und Veränderungen relevanter Umweltbereiche als willkommenen Lernanlässe genutzt. Die systematische Überprüfung bestehender oder Entwicklung neuer Angebote und Konzepte organisieren wir unter direkter Beteiligung aller haupt- und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen, sowie der NutzerInnen, als Experten ihrer Lebensrealität.
Der Verein unterstützt alle MitarbeiterInnen bei der systematischen Weiterentwicklung ihres fachlichen Wissens und Könnens. Durch die praktische Arbeit, deren Reflexion / Evaluation, sowie durch systematische Fort- und Weiterbildungen erweitern alle MitarbeiterInnen ständig ihre Kenntnisse und Fertigkeiten und stellen diese der Organisation zur Verfügung.